Hoe creëer ik subtiel afstand tot nieuwsgierige collega's


1 februari 2022

Hoe creëer ik subtiel afstand tot nieuwsgierige collega's


Wie veel tijd spendeert op kantoor kent ze allemaal; Nieuwsgierige collega’s. Collega’s die constant vragen wat je doet, waarom je dat doet en bovenmatig interesse tonen in je privésituatie. Soms kan het opbouwen van een vriendschappelijke relatie met collega’s heel prettig zijn. Dit moet echter wel wederzijds zijn.

Het gevoel van controle is niet iets wat fijn is om dag in, dag uit aan bloot te staan. Een collega op dit gedrag aanspreken kan lastig zijn. Zeker wanneer de desbetreffende collega in hiërarchie boven je staat. Er zijn gelukkig subtiele manieren om afstand te creëren tot collega’s. Wij zetten ze op een rijtje;

Stel geen wedervragen

Wanneer de ergernis zich nog in een beginnend stadium bevindt, kan het lonen om de vragen kort te beantwoorden en vervolgens je weer op het werk te richten. Door geen aanleiding te geven voor een verder gesprek, komt de boodschap bij de wat subtielere collega’s wel aan.

Doe de overtreffende trap

Werkt bovenstaande niet? Dan is juist de andere kant van het spectrum wellicht een optie. Stel de vragen als een boomerang terug en het liefste in de overtreffende trap. Vraag naar het welzijn van de hond van de buurvrouw tot het avondeten van eergister. Grote kans dat de collega in kwestie vrij snel afhaakt en snel een belcel in vlucht.

Flex een andere kant op

Flexwerken is helemaal hip. Geen vaste stilte werkplek? Mensen zijn vaak gewoontedieren, dus gaan vaak op dezelfde plek zitten. Anticipeer hierop en maak een strategische keuze aan het begin van de dag. Scheelt een hoop ergernis.

Werk thuis op slimme dagen

Thuiswerken doen we steeds meer en dit is voor de focus en rust een welkome afwisseling. Probeer te achterhalen wanneer je collega op kantoor is. Vooruitzien is voorkomen in deze. Pas ook op met telefonisch contact. Uiteraard kun je de telefoon niet opnemen, maar het risico bestaat dat je hierdoor zakelijke informatie misloopt. Wees hierin selectief en beperkt het echt tot kantooruren.

Introduceer de flexruimte

Bovenstaande zijn allerlei ad hoc oplossingen. Een echte aanhouder weet jou altijd te vinden, al is dit niet per app. Voorkom een muis, kat situatie en ga het gesprek met je leidinggevende aan. Leg hem het probleem uit en stel voor om flexruimtes en aparte stilte werkplekken op kantoor te introduceren. Deze zijn niet alleen ideaal voor nieuwsgierige collega’s maar ook voor de productiviteit in zijn geheel. Kortom, een win-win situatie voor iedereen.